第25屆新創事業獎
- 5月8日
- 讀畢需時 4 分鐘
▶▶ 目的
為營造優質創業環境，形塑臺灣成為創業型社會，經濟部中小及新創企業署辦理「新創事
業獎」選拔活動，鼓勵各業界創新新創企業，發展具備優質營運模式之新創事業，樹立成
功典範，提振創業家精神，帶動國內創新創業之風氣，為經濟注入活水。
▶▶ 參選資格
一、報名資格
民國107年6月1日（含）之後成立，依據經濟部商業發展署商工登記核准設立日期（非最後核准變更日期），並符合中小企業認定標準之企業。※企業屬外國公司在臺設立之分公司不得參選。
二、參選標的
須為自行研發且具市場創新性之產品、技術、流程或服務（包含技術服務、知識服務、商業服務）等，並已進入市場商業化，具備實際應用或量產證明（如：銷售發票、商業合約書、交易訂單、客戶數據等）。
三、營業實績
前一年(114年)營業額不得為0，須檢附主要之產品或服務之商業化或量產相關證明文件（如：銷售發票、商業合約書、交易訂單、客戶數據等）。
▶▶ 獎項類別與獲選名額
本獎項分為「科技產業組」、「創新傳產組」及「創新服務組」三大類，選拔具備優質營運模式之新創事業20家為原則。
▶▶ 參選程序
報名時間：
自4月1日(三)起至6月1日(一)17:00止。（系統於6月1日(一)17:01自動關閉）
補件期限：
115年6月8日(一)中午12:00前。(系統於12:01自動關閉)
報名方式：一律採線上申請及收件。
※ 相關資訊請洽02-2366-0812轉399新創事業獎工作小組
▶▶ 評審程序
評審作業
評審階段 | 說明 |
資格審查 | 1.由新創事業獎工作小組進行基本資料審查，缺件者應於補件期限內完成補件。 2.通過「資格審查」之參獎企業，就「科技產業組」、「創新傳產組」及「創新服務組」三大類組，分組進行審查階段。 |
初審 | 1.查核企業是否有違反本須知規定、不實陳述、勞資爭議或違反環保與勞工安全衛生、智慧財產權等相關規範，必要時由經濟部中小及新創企業署聯繫相關主管機關進行確認。 2.由各組委員進行書面審查，並評選各組入圍企業（採序位排名）進入實地訪審。 |
決審 | 1.委員進行現場實地訪審，請企業進行現場簡報與公司內部導覽，評選各組入圍企業（採序位排名）進入決審。 2.由決審委員以 20 家為原則選出獲獎企業。 |
評審指標
新創團隊組成 （權重25%） | （1）團隊成員的背景 （2）團隊的決策與分工介紹 （3）創業經驗及優秀事蹟 |
策略模式 （權重35%） | （1）市場發展性與開發計畫 （2）競爭者分析與競爭優勢 （3）中長期目標與實踐計畫 （4）產品或服務之創新性、獨特性及核心競爭力 |
營運模式 （權重30%） | （1）關鍵資源、活動與合作夥伴 （2）現有驗證（營運）成果（獲利評估） |
財務規劃 （權重10%） | （1）財務結構（須含營收占比、毛利率、淨利率及營運成果說明 （2）未來3年（115年至117年）財務預估 |
企業永續發展 （加分項目，至多可加至5分為上限） | 配合國家推動產業永續發展目標ESG（環境保護E，environment、社會責任S，social和公司治理G，governance，又稱永續投資）政策方向，鼓勵新創企業將環境保護、社會責任和公司治理納入商業模式，例如：「環境保護」涵蓋減碳和保護自然環境；「社會責任」包括勞資關係、促進多元等；「公司治理」是指公平、透明的管理，並主動揭露訊息。企業若符合永續發展指標及其他國家重點政策，可在計畫書內提出書面說明推動成果與執行績效，至多可加至5分為上限。 |
※ 備註：其他國家重點政策包括：推動性別主流化、企業僱用身心障礙者（包含高齡者及身心障礙者友善就業）、使用電子發票、企業誠信倫理、企業增聘員工及提升員工福利（包含提升員工薪資）、提升工作與生活平衡的友善家庭職場環境（包含發展彈性工作模式）。
▶▶ 得獎企業之義務
一、得獎企業須配合得獎專輯之彙編。
二、得獎企業須配合接受相關追蹤及參與相關活動。
三、得獎企業須配合參加新創事業獎聯誼會之相關活動。
四、 得獎企業若經查證有違反本須知規定、不實陳述或違反環保與勞工安全衛生等相關
法規情節重大者，或其他爭議事件致影響社會大眾及本獎項屬實者，由主辦單位撤
銷得獎資格，其獎金、獎座及獎狀全數繳回，並自負法律責任。
五、 得獎企業需同意獎項執行單位使用企業之產品資訊及服務資訊供後續行銷、企業推
廣及媒體曝光之使用。
更多資訊請參考官網：
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